Es vieja la discusión acerca de si el líder nace o se hace. De forma independiente a si son rasgos innatos o adquiridos, existe una serie de características que están presentes en muchos de los líderes actuales.
1. Capacidad para motivar y conseguir los objetivos.
2. Automotivación e interés por ejercer impacto positivo en su equipo.
3. Habilidades Sociales: incluimos aquellos aspectos del comportamiento útiles para obtener la respuesta deseada de los demás: Empatía, Saber Escuchar, Asertividad, Flexibilidad y Autoestima.
4. Sabe escuchar.
5. Confianza y apoderamiento para lograr el cometido.
6. Flexibilidad para atender las diferentes situaciones y tipos de personas.
7. Absorber tensión y convertirla en oportunidades y optimismo.
8. Actitud positiva y persistencia.
9. Pasión por lo que se hace.
10. Sensibilidad hacia las personas y el desarrollo de relaciones constructivas.
11. Organización y seguimiento de actividades.
12. Visión e identificación de Objetivos.
13. Comunicación permanente y al alcance de todos.
14. Equilibrio.
15. Acompañamiento y delegación.
16. Trabajo en equipo y beneficios comunes.
17. Enfoque hacia la acción.
18. Crecimiento y mejoramiento permanente.
19. Orientación empresarial e interrelación de objetivos y actividades.
20. Incentivar y reconocer desempeños.
21. Al servicio de los demás.
22. Respeto.
23. Sumar y multiplicar esfuerzos.
24. Manejo de crisis y hechos inesperados.
25. Innovación y creatividad.
26. Priorizar.
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